【2か月退職の僕が語る】新入社員は最低でも半年働くのが正解なの？
新入社員「会社辞めたい。。半年以内に辞めるってどうなの？最低でも半年は続けるべき？半年で辞めると転職に不利なの？」
こういった疑問に答えます。
✅この記事で分かること
・なぜ半年続けなさいと言われるのか？
・半年以内に辞めるべき理由
このブログを書いている僕は2か月で会社を辞めました。
辞めると言った際に「最低でも半年は続けたほうがいいよ」って上司に言われて「ですよね～」って納得したふりしてましたが、実際は「なんで半年？」と思ってました。
ツイッターを見ると「半年は辞めない！」みたいな人がたくさんいたので、「新入社員は最低でも半年仕事を続けなきゃいけないのか」書いていきたいと思います。
そもそもなんで半年？
なぜ半年は頑張れって言うのでしょうか？
僕は会社を辞める前に、上司と何度も面談したのですが、その度に言われました。笑
当時から感じていた疑問なのですが、
なぜ、半年は頑張れっていうのでしょうか？
あなたはどう思いますか？
僕が思う理由は下記です
- 半年経てば会社に慣れるから？
- 半年ってキリがいいから？
- 石の上にも三年？
- 半年で一人前になれるから？
ということです。
半年経てば会社に慣れるから？
入社してすぐに辞めたいなと思っても、半年も経てばだんだん会社に慣れていきますよね。
僕の実体験ですが、
学生時代に結構ブラックなあるバイト先で働いてました。
入って、すぐに辞めようとしましたが契約時に半年は続けてねと念を押されていたので、嫌々ですが半年続けました。
すると、あんなに辞めたいと思っていたのに、半年経てば慣れて、だんだんと新しいバイト先を探す方がめんどくさくなっていきました。
つまり、半年経てば、会社に慣れていき辞める気もなくなるってことを上の人はわかっていて続けさせている可能性があるってことです。
まあ、単純に人が足りなくなると困るからせめて半年はってこともあるでしょうが、これは気をつけなければいけません。
少しマニアックな話になりますが、人間の脳はできるだけエネルギーを使わないように毎日同じ行動を取るようにできています。
新しい環境に行こうとすると、不安に襲われれたりするのはそのためです。
あなたの周りに、「いつもダメ男と付き合っちゃうんだよね。。。」って女の子いませんか？
これは、ダメ男と付き合うことに慣れているため、逆に誠実な人に会うと脳が「いつもと違う」と拒否して、結果的に慣れているダメ男を選んでしまうからです。
少し、脱線してしまいましたが半年も続ければだんだんと動くのがめんどくさくなるので転職するなら早い方が良いですよ！ってことです。
半年ってキリがいいから？
3か月だと短い気がするし、１年だと長い。半年ならなんか頑張れそうって感じですかね。
だから、新入社員は最低でも半年は頑張ろう！みたいな風潮が生まれたのかと思います。
石の上にも三年？
結局仕事を辞めるなら、半年も3ヶ月も1年も3年も変わりません。
確かに、昔の日本では石の上にも三年ということわざにあるように最低でも三年は続けるっていうのが一般的とされてきました。
３年以内に辞めようものなら、根性なしだとかゆとりだとかボロクソ言われるかと思います。
でも、それは日本が高度経済成長にあり、大企業に入れば会社が一生面倒見てくれるような時代だったからです。
今は違います。
インターネットの普及で、日々激しく世界は変化しています。東芝やSONYのような大企業でも潰れそうになる時代ですよ。
そんな時代に石の上に３年もいたらバカです。
東芝やSONYのようになりたくなければ、さっさと石から降りて、次のステージに進むのが身のためです。
半年で一人前になれるから？
確かに、半年たてば仕事もだいぶ覚えてできるようになりますよね。
一人前になれば、「自分で考えて仕事できて楽しくなるよ！」ということなんでしょう。
半年も働いたら、社内での友好関係もかなりできてきますし、責任ある仕事も任されるかもしれません。
そうなったらだんだん辞めずらくなっていきますよね。
結局は古い慣習が作り出した幻想
こんな事言うと怒られるかもしれませんが、半年っていうのは、古い慣習が作り出した幻想です。
会社側が新入社員を辞めにくする作戦、もしくはなんとなく言っているだけとも言えます。
ですから、「半年は頑張って働く！」というのは必要はないです！
辞めたいと思った時に辞めるのが一番だと僕は思います。
半年以内に辞める割合は意外と多い！？
厚生労働省のページに新卒の３年以内の離職率が30％とあったのですが、半年以内の退職率は載ってなったので僕が勤めていた会社(不動産)で計算すると
離職率＝離職した人数÷当初の人数×100なので
→離職数2人÷当初35人×100＝5.714
ということで半年以内の退職率は５％でした。
業種によっては、変動があると思いますが大体５％前後かと思います。
100人いたら半年以内に5人辞めるってことですね。
個人的には少ないなと思いましたが、辞めるのはなかなか勇気がいるのでこんなもんなんでしょう。
半年で辞めると転職に不利？
結論から言うと、不利ではないです。
大学卒業後2年以内だと基本的に新卒として就活できます。ですので、前職をなかったことにして新卒として、早いうちに転職活動はじめたほうがいいです。（企業によっては、第二新卒として扱われる場合もあります。）
1年間ダラダラ働いて就活するよりは、さっさとやめて就活しちゃったほうがいいですよね。
辞めるかどうかは自分で判断しよう
自分の人生を決めるのは、自分自身です。
親の意見も友達の意見も上司の意見も関係ありません。
仮に、親に言われて会社に残ったとしましょう。
そして会社で嫌なことがあったとします。するときっとあなたはそれを親のせいにします。
母さんが辞めるなって言ったから・・・
父さんのせいで人生めちゃくちゃだ！
これは違います。なぜならあなたは、親になんと言われようと辞めることはできたんです。
人に決めてもらうのは楽ですが、自分の人生に責任を持てなくなります。
人にせいにしている人は成長することができません。
繰り返しになりますが、自分の人生は自分で決めましょう！
